8 سوال متداول مصاحبه شغلی انگلیسی + ویدئوی مصاحبه

8 سوال متداول مصاحبه شغلی انگلیسی به همراه پاسخ های مناسب و نمونه فیلم مصاحبه به انگلیسی : اگر به دنبال کار در محیطی انگلیسی زبان هستید، این راهنمای جامع به شما کمک می کند تا با آمادگی کامل در مصاحبه های شغلی حاضر شوید؛ در ادامه با ایران کمبریج همراه باشید…

چگونه برای مصاحبه شغلی انگلیسی آماده شویم؟

مصاحبه های شغلی به زبان انگلیسی می توانند چالش برانگیز باشند، اما با آمادگی مناسب می توانید به راحتی از پس آن ها برآیید. در این مقاله به 8 سوال متداول مصاحبه های شغلی و پاسخ های مناسب آن ها می پردازیم.

نکات کلیدی قبل از مصاحبه:

• آرامش خود را حفظ کنید: همه افراد قبل از مصاحبه استرس دارند.
• تحقیق درباره شرکت: اطلاعاتی درباره شرکت و موقعیت شغلی موردنظر جمع آوری کنید.
• تمرین پاسخ ها: پاسخ های خود را چندین بار تمرین کنید تا روان و طبیعی به نظر برسند.

1- در مورد خودتان به من بگویید (Tell me about yourself)

چرا این سوال پرسیده می شود؟

مصاحبه کننده می خواهد اطلاعاتی درباره سوابق شغلی و مهارت های مرتبط شما بداند.

پاسخ مناسب:

به جای بیان جزئیات شخصی، روی تجربیات حرفه ای و تحصیلات خود تمرکز کنید.

مثال:

*”I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years, and my duties include assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking, which is why I chose to follow this career path. I studied at ******* college, where I gained my first-level cooking diploma.”*

2- نقاط قوت شما چیست؟ (What are your strengths?)

به عنوان مثال، می توانید با هر یک از موارد زیراینطور پاسخ دهید :

وقت شناس بودن – به موقع بودن : to be punctual

من یک شخص وقت شناس هستم. من همیشه زود می رسم و کارهایم را به موقع تمام می کنم.

شغل قبلی من مهلت زیادی داشت (زمانی که شما باید کاری را به پایان برسانید) و من اطمینان حاصل کردم که سازمان یافته ام و به تمام شغل هایم احترام گذاشته ام.

اهل کار تیمی بودن :

– به خوبی با دیگران کار کردن. من خودم را یک بازیکن تیم می دانم. : to be a team-player

من دوست دارم با دیگران کار کنم و متوجه می شوم که دستیابی به چیزی وقتی همه با هم کار می کنند و ارتباط خوبی برقرار می کنند بسیار راحت تر است.

بلند پرواز بودن – داشتن اهداف. من بلند پرواز هستم : to be ambitious

• من همیشه اهداف خود را تعیین کرده ام و این مسیله مرا تشویق می کند که سخت کار کنم.
• من تاکنون با آموزش، تحصیلات و تجربه کاری خود به اهدافم رسیده ام و اکنون به دنبال راه هایی برای پیشرفت و رشد خود هستم.
• ابتکار عمل – انجام کاری بدون اینکه به شما گفته شود که آن را انجام دهید: to be initiative
• وقتی کار می کنم، همیشه ابتکار عمل دارم.
• اگر کاری را می بینم که نیاز به انجام دارد، منتظر آموزش نمی مانم، آن را انجام می دهم.
• من معتقدم برای رسیدن به هر جای زندگی، شما به این ویژگی نیاز دارید.

پیش قدم بودن – انجام کارها و تحقق آنها. من پیش قدم هستم

• وقتی به چیزی فکر می کنم، آن را انجام می دهم.
• من دوست دارم نتایج را ببینم و در این صنعت مهم است که پیشگام باشید و در قبال اقدامات خود مسئولیت پذیر باشید.
• خونسرد بودن– حفظ آرامش در شرایط مختلف. فکر می کنم وقتی می توانید واقعا به عنوان یک خبرنگار کار کنید که آرامش خود را حفظ کنید.
• این می تواند واقعاً استرس زا باشد، اما یکی از بزرگترین ویژگی های من این است که می توانم خونسردی خود را حفظ کنم و اجازه نمی دهم فشار به من وارد شود،
• و این مسیله به من کمک می کند تا به تمام اهدافم برسم و تمرکز خود را حفظ کنم.

در اینجا تعدادی کلمه دیگر وجود دارد که می تواند به شما در پاسخ به این سوال کمک کند :

به خاطر بسپارید: بسیار مهم است که شما پاسخ های خوب و محکمی بدهید و با مدرک از آنها پشتیبانی کنید،

در غیر این صورت به نظر می رسد که آنچه را که می گویید حفظ کرده اید.

برخی از شرکت ها مستقیماً از شما نمی پرسند که نقاط قوت شما چیست،

آنها می توانند همان را با استفاده از کلمات مختلف زیر بپرسند، مانند:

• چرا فکر می کنید ما باید شما را استخدام کنیم؟
• چرا فکر می کنید بهترین فرد برای این کار هستید؟
• چه چیزی می توانید به ما پیشنهاد دهید؟
• کدام ویژگی شما برای شرکت ما مناسب است؟

چگونه پاسخ دهیم؟

مهارت های خود را با مثال های واقعی همراه کنید.

مثال:

• “I’m a punctual person. I always arrive early and complete my tasks on time.”
• “I consider myself a team player. I enjoy collaborating with others to achieve common goals.”
• “I’m ambitious and always set clear objectives to motivate myself.”

کلمات کلیدی برای نقاط قوت:

• Focused (متمرکز)
• Confident (با اعتمادبه نفس)
• Problem-solver (حل کننده مشکلات)
• Strong leadership skills (مهارت های رهبری)

3. نقاط ضعف شما چیست؟ (What are your weaknesses?)

نحوه پاسخگویی:
نقاط ضعف خود را به صورت مثبت بیان کنید و راه حل هایی برای بهبود آن ها ارائه دهید.

مثال:
“Sometimes I spend too much time perfecting my work, which can slow me down. However, I’ve learned to manage my time better by setting priorities and deadlines.”

4. چرا شغل قبلی خود را ترک کردید؟ (Why did you leave your last job?)

پاسخ مناسب:

از گفتن نظرات منفی درباره کارفرمای قبلی خودداری کنید و روی اهداف حرفه ای خود تمرکز کنید.

مثال:

“I’m looking for new challenges where I can grow professionally.”
“I wanted to find a position that better aligns with my qualifications and career goals.”

5. درباره تحصیلات خود بگویید (Tell us about your education)

چه چیزهایی را ذکر کنیم؟

• مدارک دانشگاهی
• دوره های تخصصی مرتبط با شغل
• گواهینامه های معتبر

مثال:

“I graduated from [University Name] with a degree in [Your Field]. I also completed a certification course in [Relevant Skill] to enhance my expertise.”

6. پنج سال آینده خود را چگونه می بینید؟ (Where do you see yourself in five years?)

پاسخ ایده آل:
اهداف خود را به گونه ای بیان کنید که نشان دهد به رشد در این شرکت متعهد هستید.

مثال:

“In five years, I see myself taking on more responsibilities and contributing significantly to the company’s success. I also plan to enhance my skills through continuous learning.”

7. انتظار چه میزان حقوق دارید؟ (What are your salary expectations?)

نحوه پاسخ:

تحقیق کنید که میانگین حقوق برای این موقعیت چقدر است و یک محدوده منطقی ارائه دهید.

مثال:

“Based on my research and experience, I expect a salary in the range of [X] to [Y].”

8. آیا سوالی دارید؟ (Do you have any questions?)

سوالات هوشمندانه بپرسید:

• “Can you describe a typical day in this role?”
• “What opportunities for professional development does the company offer?”
• “What are the next steps in the hiring process?”

8 سوال متداول مصاحبه شغلی انگلیسی

آیا از من / ما سوالی دارید؟

• بله ، شما می پرسید! معمولاً مصاحبه گر اینگونه مصاحبه را به پایان می رساند.
• آنها فقط مودب نیستند – آنها می خواهند شما صحبت کنید.
• به یاد داشته باشید، درحالی که به این سوال پاسخ می دهید آنها شما را قضاوت می کنند.
• بنابراین از چیزی که باعث احمقانه شدن شما می شود نپرسید، مثلاً شرکت شما چه نوع کاری انجام می دهد؟
• یا هر سال چقدر تعطیلات می گیرم؟
• شما می خواهید بیشتر بدانید،
• و اگر سوالی نپرسیدید، ممکن است آنها این مسئله را به دلیل عدم علاقه شما به کار مشاهده کنند.

سوالاتی مانند این را بپرسید :

• آیا می توانم نمونه ای از پروژه هایی که در صورت پیشنهاد کار به من ممکن است داده شود را ببینم؟
• این نشان می دهد که شما به شغل واقعی علاقه دارید و فقط شاغل نیستید.
• یک روز معمول برای این موقعیت (شغل) چیست؟
• وظایفی که درگیر آن خواهید بود و از شما انتظار می رود روزانه انجام دهید را دریابید.
• آیا این شرکت آموزش های داخلی را به کارمندان ارائه می دهد؟
• این سوال نه تنها نشان دهنده علاقه شما به شغل، بلکه نمایانگر تمایل شما به پیشرفت و رشد است.
• قدم بعدی چیست؟ این پرسش روشی است برای پرسیدن موارد بعدی در روند مصاحبه.
• آنها به شما خواهند گفت که تصمیم گیری آنها چند روز طول می کشد
• و در صورت نیاز به بازگشت به مصاحبه دوم به شما اطلاع می دهند.

مصاحبه های شغلی لازم نیست ترسناک باشد. به یاد داشته باشید که تاثیر اولیه بسیار مهم است، قبل از صحبت کردن فکر کنید و مهارت های بالای زبان انگلیسی خود را نشان دهید و پاسخ های عالی برای برنده شدن در آن شغل ارایه کنید.

موفق باشید!

در صورتی که علاقه مند به دانلود کتاب های مرتبط با زبان تخصصی ویژه کار هستید می توانید به کتابخانه ایران کمبریج مراجعه نمایید.

همچنین برای ارتباط با ما می توانید به صفحه اینستاگرام ایران کمبریج و یا شماره های آموزشگاه در ارتباط باشید.